Recientemente el artículo 17 de la reforma laboral propuesta por el presidente Petro, fue aprobado con 7 votos en contra y 90 a favor.
Este artículo trata específicamente sobre el recargo por trabajar en días festivos o de descansó, el cual, según la aprobación, pasaría del 75%, como está actualmente, al 100%.
Sin embargo, es de resaltar que, este cambio se hará de manera escalonada, de la siguiente manera:
En julio de 2025 se incrementará al 80%, en julio de 2026 el aumento será al 90% y finalmente en julio de 2027 la aplicación será total, es decir, del 100%.
Así mismo, otro punto a destacar de este artículo es que, si los empleadores lo desean, pueden acogerse al recargo del 100% una vez que la ley entre en vigencia.